1. Pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zmiany w sferze budżetowej.
   
   
2. Pracodawcy uprawnieni do zamiany zfśs na świadczenie urlopowe. Relacje między świadczeniem urlopowym a tzw. wczasami pod gruszą.
   
3. Zasady wypłaty świadczenia urlopowego.
   
4. Ustawowe możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs i ustalania dowolnej wysokości odpisu na zfśs. Rola i zastosowanie prawa zakładowego w zakresie dostosowania kosztów prowadzonej działalności socjalnej.
   

1. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu według nowego rozporządzenia MPiPS.
   
2. Osoby uwzględnianie i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na zfśs.
   
3. Ustawowe wskaźniki odpisu na zfśs w 2010 r.
   
4. Działalność socjalna w oświacie - kwota bazowa do naliczenia zfśs dla nauczycieli w 2010 r.
   
5. Zasady rozliczania zfśs w przypadkach przejścia pracowników do innych pracodawców.
   
6. Warunki i zasady prowadzenia przez pracodawców wspólnej działalności socjalnej.

1. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem wprowadzonych zmian. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z zfśs i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki nie podlegające
   finansowaniu z zfśs.
   
2. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do zakładowego regulaminu funduszu.
   
3. Ustalenie planu wykorzystania funduszu w 2010 r.
   
4. Ustalanie uprawnienia do korzystania z pomocy socjalnej u danego pracodawcy. Osoby uprawnione z mocy ustawy. Możliwości nadawania i modyfikowania uprawnień socjalnych. Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i członków rodzin po zmarłych
   pracownikach i byłych pracownikach - emerytach i rencistach.
   
5. Korzystanie z zfśs przez emerytów i rencistów zakładu.
   
6. Zasady przyznawania i opodatkowanie dopłat do różnych form wypoczynku pracowników i ich dzieci oraz emerytów.
   
7. Warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg) oraz ich opodatkowanie dla pracowników i emerytów.
   
8. Warunki i skutki finansowania z zfśs bonów towarowych dla pracowników i emerytów. Zasady opodatkowania
   bonów, talonów finansowanych z zfśs.
   
9. Problem finansowania tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych.
   
10. Pożyczki mieszkaniowe. Rodzaje, problem oprocentowania, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszania i umarzania, możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem ograniczeń
    wynikających z Kodeksu pracy. Orzecznictwo dotyczące pożyczek mieszkaniowych z zfśs.
    
11. Pojęcie kryteriów socjalnych. Problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych. Dopuszczalne sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzania sytuacji materialnej osób uprawnionych.
    
12. Ochrona danych osobowych a zfśs.
    
13. Podatkowe i składkowe skutki wypłaty świadczeń socjalnych dla pracowników i emerytów.

1. Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i przedstawiciela załogi w zakresie działalności socjalnej.
   
2. Zasady współpracy pracodawcy z partnerami społecznymi w zakresie działalności socjalnej.
   
3. Status i rzeczywiste uprawnienia zakładowych "komisji socjalnych".
   
4. Administrowanie funduszem oraz zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów ustawy o zfśs.
   
5. Najnowsze, ważne orzecznictwo sądowe dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

Zapisz się
(lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę):