INFORMACJE O SZKOLENIU

Zakładowa działalność socjalna w 2010 r.
Zasady dopłacania do wypoczynku pracowników

Data szkolenia:
2010-06-11   godzina rozpoczęcia: 10:00   liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:
Poznań - Hotel IKAR, ul. T. Kościuszki 118   (mapa okolicy znajduje się na dole strony)
Cena szkolenia wynosi:
 320,00 zł od osoby i obejmuje:

  • 6 godzin zajęć (w tym konsultacje indywidualne),
  • materiały szkoleniowe,
  • materiały do pracy (długopis, notes),
  • lunch,
  • kawę, herbatę, ciastka.

    Uwaga: dla drugiego i kolejnych uczestników szkolenia z tej samej firmy/instytucji udzielamy rabatu w wysokości 40 zł.

    		•
    Program szkolenia:

    		Zakładowa działalność socjalna - 2010 r.
    Zasady dopłacania do wypoczynku pracowników
    1. ostatnie zmiany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i w przepisach podatkowych dotyczących zfśs
    2. naliczenie odpisu w 2010 r. - wysokości ustawowych wskaźników odpisu na Fundusz obowiązujące w 2010 r.
    3. prawidłowe zaplanowanie wydatków i wykorzystanie zfśs z uwzględnieniem zasad dopłacania do wypoczynku pracowników


    Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozostaje u większości pracodawców podstawowym źródłem finansowania pozapłacowej pomocy socjalnej na rzecz pracowników, niezwykle ważnej, zwłaszcza w okresie trudności ekonomicznych. Możliwość udzielenia nieoskładkowanych i w niektórych przypadkach - nieopodatkowanych świadczeń pozwala na bieżąco zaspokajać podstawowe potrzeby pracowników i ich rodzin nie tylko w przypadku trudnych sytuacji losowych, ale także uzupełniać ich wydatki związane np. z zakupem relatywnie drogich usług wypoczynkowych oraz pozyskaniem i utrzymaniem mieszkania. Dlatego też znajomość aktualnego stanu prawnego w tym zakresie jest nieodzowna, w szczególności w odniesieniu do służb socjalnych, kadrowych i finansowych pracodawcy oraz współdysponentów funduszu - tzn. związków zawodowych i reprezentantów załogi. Do nich więc przede wszystkim kierowane jest szkolenie.
    Przedmiotem szkolenia     jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym w zakresie zakładowej działalności socjalnej, ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich zmian w zasadach tworzenia i wydatkowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz w przepisach podatkowych dotyczących świadczeń socjalnych.
    Formuła szkolenia zakłada nie tylko przekazanie wszechstronnej informacji o przepisach, ale także analizę i odpowiedzi na pytania uczestników, wynikające z ich codziennej praktyki przy organizowaniu działalności socjalnej , ze szczególnym uwzględnieniem zasad wykorzystania zfśs na finansowanie różnych form wypoczynku pracowników i innych osób uprawnionych.

    W czasie szkolenia omówione zostaną następujące zagadnienia:

    Stosowanie ustawy o zfśs przez pracodawców samodzielnie gospodarujących i w sferze budżetowej
    1. Pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
    2. Pracodawcy uprawnieni do zamiany zfśs na świadczenie urlopowe. Relacje między świadczeniem urlopowym a tzw. wczasami pod gruszą.
    3. Zasady wypłaty świadczenia urlopowego.
    4. Ustawowe możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs i ustalania dowolnej wysokości odpisu na zfśs. Rola i zastosowanie prawa zakładowego w zakresie dostosowania kosztów prowadzonej działalności socjalnej


    Tworzenie zfśs w 2010 r. - prawidłowe naliczanie i rozliczanie odpisu w systemie powszechnym. Zasady tworzenia zfśs w oświacie i w szkolnictwie wyższym.
    1. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu według nowego rozporządzenia MPiPS.
    2. Osoby uwzględnianie i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na zfśs.
    3. Ustawowe wskaźniki odpisu na zfśs w 2010 r.
    4. Zasady rozliczania zfśs w przypadkach przejścia pracowników do innych pracodawców.
    5. Warunki i zasady prowadzenia przez pracodawców wspólnej działalności socjalnej.


    Zasady prawidłowego dysponowania środkami socjalnymi z uwzględnieniem zmian w zasadach opodatkowania świadczeń socjalnych
    1. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem wprowadzonych zmian. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z zfśs i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki nie podlegające finansowaniu z zfśs.
    2. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do zakładowego regulaminu funduszu.
    3. Ustalenie planu wykorzystania funduszu w 2010 r.
    4. Ustalanie uprawnienia do korzystania z pomocy socjalnej u danego pracodawcy. Osoby uprawnione z mocy ustawy. Możliwości nadawania i modyfikowania uprawnień socjalnych. Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach - emerytach i rencistach.
    5. Korzystanie z zfśs przez emerytów i rencistów zakładu.
    6. Zasady przyznawania i opodatkowania dopłat do różnych form wypoczynku pracowników i ich dzieci oraz emerytów.
    7. Warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg) oraz ich opodatkowanie dla pracowników i emerytów.
    8. Warunki i skutki finansowania z zfśs bonów towarowych dla pracowników i emerytów. Zasady opodatkowania bonów, talonów finansowanych z zfśs.
    9. Problem finansowania tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych.
    10. Pożyczki mieszkaniowe. Rodzaje, problem oprocentowania, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszania i umarzania, możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z Kodeksu pracy. Orzecznictwo dotyczące pożyczek mieszkaniowych z zfśs.
    11. Pojęcie kryteriów socjalnych. Problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych. Dopuszczalne sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzania sytuacji materialnej osób uprawnionych.
    12. Ochrona danych osobowych a zfśs.
    13. Podatkowe i składkowe skutki wypłaty świadczeń socjalnych dla pracowników i emerytów.


    Tryb podejmowania decyzji o wykorzystaniu funduszu
    1. Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i przedstawiciela załogi w zakresie działalności socjalnej.
    2. Zasady współpracy pracodawcy z partnerami społecznymi w zakresie działalności socjalnej.
    3. Status i rzeczywiste uprawnienia zakładowych "komisji socjalnych".
    4. Administrowanie funduszem oraz zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów ustawy o zfśs.
    5. Najnowsze orzecznictwo sądowe dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

    Odpowiedzi na pytania i indywidualne konsultacje na tle praktyki zakładowej.

    Zajęcia poprowadzi specjalistka z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

    Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.


    Zapisz się
    (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę):


    >zapisz się na szkolenie (formularz elektroniczny)

       > karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

       > karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

       > karta zgłoszeniowa Open Office (do pobrania - format .odt)

          > pobierz ofertę do wydrukowania (format pdf)
    Mapa:
    Eduexpert s.c.
    03-216 Warszawa, ul. Modlińska 6

    tel.: 022 614 14 85, 022 398 44 63, 022 300 04 34; faks: 022 614 36 37, 022 207 24 08
    e-mail:eduexpert@eduexpert.pl
    www.eduexpert.pl