Program szkolenia

1. Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i ich elektronizacja: E-akta osobowe

   • Nowe rozporządzenie MRPiPS - zmiany przepisów ustawy Kodeks Pracy od 01 stycznia 2019 r.

2. akta osobowe prowadzone w 4 częściach (A B C D)

3. poszerzenie wykazu dokumentów przechowywanych w poszczególnych częściach akt osobowych (skierowania na badania, wnioski urlopowe)

4. co obejmuje dokumentacja pracownicza w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (szczegółowy katalog dokumentacji obowiązujący od 01 stycznia 2019 r.)

5. doręczanie informacji o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej

6. wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej

7. prowadzenie dokumentacji w formie papierowej lub elektronicznej

8. nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej

9. nowe obowiązki pracodawcy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy

10. obowiązki pracodawcy w stosunku do pracowników i byłych pracowników w związku ze zmianą postaci przechowywania dokumentacji pracowniczej

Nowe formularze ZUS obowiązujące od 01 stycznia 2019 r.

1. dane wykazywane na nowych formularzach ZUS i terminy ich przekazywania w związku ze skróceniem dokumentacji pracowniczej:

   • ZUS OSW nowe oświadczenie płatnika składek

   • ZUS RIA nowy raport informacyjny za ubezpieczonych

   • ZUS RPA nowy raport imienny dla wszystkich ubezpieczonych

2. obowiązki w stosunku do pracownika, byłego pracownika oraz zleceniobiorców po złożeniu raportu: ZUS RIA

3. dane wykazywane w zmienionych formularzach:

   • ZUS DRA

   • ZUS ZWUA

4. Informacja miesięczna / roczna dla osoby ubezpieczonej

Zmiany w ustawie od podatku dochodowym od osób fizycznych - obowiązujące od 01 stycznia 2019 i 2020 roku

1. zmiany wprowadzające ułatwienia w składaniu zeznań PIT
2. nowe terminy składania zeznań podatkowych PIT-8C, PIT-11, PIT-11A, PIT-40A przekazywanych do urzędów skarbowych
3. zmiany w deklaracji PIT-11 PIT-8C
4. roczne rozliczenie dochodów przez urzędy skarbowe
5. zmiany w zasadach rozliczania podatku dochodowego gdy przekroczenie progu podatkowego następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego (z 18% na 32%)
6. zmiany terminów dotyczące niestosowania ulgi podatkowej oraz kosztów uzyskania przychodu

Danina solidarnościowa wejście w życie 01 styczeń 2019 r.

1. czym jest solidarnościowy fundusz wsparcia osób niepełnosprawnych

2. wprowadzenie daniny solidarnościowej - zmiany w PIT

3. czym jest solidarnościowy fundusz wsparcia osób niepełnosprawnych

4. wprowadzenie daniny solidarnościowej - zmiany w PIT

5. osoby fizyczne, zobowiązane do zapłaty daniny solidarnościowej

6. obowiązki składania deklaracji o wysokości daniny solidarnościowej i wpłaty daniny solidarnościowej

7. danina solidarnościowa a kup

8. zmiany dotyczące podatników CIT/PIT

Dokonywanie potrąceń z wierzytelności przysługujących osobom wykonującym umowy cywilnoprawne

1. zmiany w przepisach Kodeksu Postępowania Cywilnego od 01 stycznia 2019 r.

2. granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń z wierzytelności zleceniobiorcy

3. najnowsze rozstrzygnięcie Ministerstwa Sprawiedliwości odnośnie kwot wolnych w odniesieniu do minimalnej stawki godzinowej

4. zasady pomniejszania kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia

Ochrona wynagrodzenia za pracę po zmianach

1. zmiany w przepisach Kodeksu Pracy od 01 stycznia 2019 r.

2. zmiana formy wypłaty wynagrodzenia

3. procedura postępowania pracodawcy wprowadzającego nowe przepisy dotyczące bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia

4. wpływ potrącanych składek na PPK na kwoty wolne od potrąceń

Niższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla niektórych przedsiębiorców w 2019 r.

1. roczny limit przychodu z działalności

2. ustalenie najniższej podstawy wymiaru składek

3. warunki do skorzystania z opłacania składek na nowych zasadach

PPK: Pracownicze Plany Kapitałowe – Koszty pracodawcy

1. nowe obowiązki dla pracodawców od 01 stycznia 2019 r.

2. obowiązek i terminy utworzenia PPK

3. uczestnicy planu kapitałowego (pracownicy, zleceniobiorcy)

4. harmonogram wdrożenia PPK

5. dobrowolność uczestnictwa w PPK

6. wysokość wnoszonych składek do PPK

7. dodatkowe składki

8. podział pomiędzy pracownika i pracodawcę

9. dodatkowe środki przekazywane z budżetu państwa

Zajęcia poprowadzi Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach “Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Aktualnie jest autorem publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”. Wykładowca na wyższej uczelni w Katowicach. Trener z wieloletnim doświadczeniem.