Aktualności:

Przedstawienie trybu postępowania przy ustalaniu prawa do zasiłku na podstawie zaświadczeń lekarskich wystawionych w formie pisemnej po 30 listopada 2018 r. – czyli zwolnienia lekarskie wystawione w innej formie niż e-ZLA, formularz e-ZLA czy wydruk e-ZLA

1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
• wysokość świadczeń chorobowych
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji

1. Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku

•  wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA
•  przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
•  obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek
•  dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę (posiadającego profil płatnika; nieposiadającego profilu płatnika)

• dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku (pierwszego zwolnienia; kolejnych zwolnień)

• przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik (posiada profil płatnika; nie posiada profilu płatnika składek)

• obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA

•  zwolnienie wystawione za okres wsteczny  (ZUS ZLA, e-ZLA) 

3. Uprawnienia rodzicielskie:

   Zasiłek macierzyński:

• za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
• za okres urlopu rodzicielskiego:
• możliwość odroczenia urlopu
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
• zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
• zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
• różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
• zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
• ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu
• ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego
• wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego
• dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku
• dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku
• wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA
• za okres urlopu ojcowskiego

4. Świadczenie opiekuńcze (30, 56 albo 60 dni)

• zmiany w zasiłku opiekuńczym: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku  i okres wypłaty,  limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
• omówienie nowych druków ZUS Z15A i ZUS Z15B
• zasiłek opiekuńczy ( nie dłużej niż przez 30 dni w roku kalendarzowym) w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności do ukończenia 18 lat oraz w przypadku takiego dziecka, gdy poród, choroba lub pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem uniemożliwia opiekę

5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z  profilem zawodowym płatnika składek

• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
• definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
• wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
• zasady uzupełniania wynagrodzenia
• składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
• zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
• składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
• umowy zlecenia z własnym pracownikiem
• zaliczkowa wypłata składnika
• niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
• zmiana wymiaru czasu pracy
• minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru

6 . Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja

Zajęcia poprowadzi - ELŻBIETA FIJOR  - specjalistka w zakresie świadczeń krótkoterminowych, wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS