Zapraszamy do udziału w szkoleniach52

Eduexpert11

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lista szkoleń
Lista szkoleń

+ 48 (22) 398 44 63

eduexpert.pl

             centrum szkoleniowe

  Zadzwoń do nas :

+ 48 (22) 300 04 34

pokazany jest porządek według wybranego szkolenia

 

INFORMACJE O SZKOLENIU

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

Zasiłki  od  teorii  do  praktyki – jak interpretować przepisy

 

 
Data szkolenia:   
2019-09-20   godzina rozpoczęcia:  10:00   liczba dni szkoleniowych:  1
Miejsce szkolenia:  
Warszawa - Centrum Konferencyjne Sienna lub Al. Jerozolimskie (szczegóły podamy bliżej terminu spotkania)   
Cena szkolenia wynosi:  

Przy zgłoszeniu do 13 września 2019r. koszt szkolenia 341,46 zł. netto (420 zł. brutto). Po tym terminie obowiązuje cena 400 zł. netto (492 zł. brutto).


od osoby i obejmuje:

  • 5 godzin zajęć (w tym konsultacje indywidualne),
  • materiały szkoleniowe,
  • materiały do pracy (długopis, notes),
  • lunch,
  • kawę, herbatę, ciastka.

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 10.00-15.00


Program szkolenia:  

Aktualności:

 

Informacja o komentarzach z dnia 17 kwietnia 2019 r.

-  do ustawy „chorobowej”

-  do ustawy „wypadkowej”

 

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

  • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
  • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
  • wysokość świadczeń chorobowych
  • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
  • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji

Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku

  1.  wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA

  2.  przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek

  3.  obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek

  4.  dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:

  • posiadającego profil płatnika           
  • nieposiadającego profilu płatnika
  1. dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:
  • pierwszego zwolnienia           - 
  • kolejnych zwolnień
  1. przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik:

  • -  posiada profil płatnika
  • -  nie posiada profilu płatnika składek
  1. obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA

  2.  zwolnienie wystawione za okres wsteczny   

 

Uprawnienia rodzicielskie:

   Zasiłek macierzyński:

  • za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie

  • za okres urlopu rodzicielskiego:

  • możliwość odroczenia urlopu

  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu

  • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców

  • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego

  • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka

  • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

  • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%

  • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu

  • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę

  • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:

  • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu

  • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego

  • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego

  • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku

  • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku

  • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA

  • za okres urlopu ojcowskiego

Świadczenie opiekuńcze (30, 56 albo 60 dni)

  • zmiany w zasiłku opiekuńczym: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku  i okres wypłaty,  limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje

  • omówienie nowych druków ZUS Z15A i ZUS Z15B

  • zasiłek opiekuńczy ( nie dłużej niż przez 30 dni w roku kalendarzowym) w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności do ukończenia 18 lat oraz w przypadku takiego dziecka, gdy poród, choroba lub pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem uniemożliwia opiekę

 

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z  profilem zawodowym płatnika składek

  • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana

  • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru

  • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru

  • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru

  • zasady uzupełniania wynagrodzenia

  • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości

  • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych

  • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia

  • umowy zlecenia z własnym pracownikiem

  • zaliczkowa wypłata składnika

  • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym

  • zmiana wymiaru czasu pracy

  • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku

  • ponowne ustalanie podstawy wymiaru

6 . Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja

 

 

Zajęcia poprowadzi - ELŻBIETA FIJOR  - specjalistka w zakresie świadczeń krótkoterminowych, wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS

 
Zapisz się (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę/informację o szkoleniu.)


 Karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

  Karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 Oświadczenie VAT Eduexpert (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 

 

Szkolenie w Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Zasiłki  od  teorii  do  praktyki – jak interpretować przepisy

 


Data szkolenia:
2019-09-20   godzina rozpoczęcia: 10:00  liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:  
Warszawa - Centrum Konferencyjne Sienna lub Al. Jerozolimskie (szczegóły podamy bliżej terminu spotkania)   
Cena szkolenia wynosi:

Przy zgłoszeniu do 13 września 2019r. koszt szkolenia 341,46 zł. netto (420 zł. brutto). Po tym terminie obowiązuje cena 400 zł. netto (492 zł. brutto).

 od osoby i obejmuje:

  • 5 godzin zajęć (w tym konsultacje indywidualne),
  • materiały szkoleniowe,
  • materiały do pracy (długopis, notes),
  • lunch,
  • kawę, herbatę, ciastka.

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 10.00-15.00


Aktualności:

 

Informacja o komentarzach z dnia 17 kwietnia 2019 r.

-  do ustawy „chorobowej”

-  do ustawy „wypadkowej”

 

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

  • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
  • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
  • wysokość świadczeń chorobowych
  • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
  • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji

Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku

  1.  wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA

  2.  przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek

  3.  obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek

  4.  dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:

  • posiadającego profil płatnika           
  • nieposiadającego profilu płatnika
  1. dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:
  • pierwszego zwolnienia           - 
  • kolejnych zwolnień
  1. przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik:

  • -  posiada profil płatnika
  • -  nie posiada profilu płatnika składek
  1. obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA

  2.  zwolnienie wystawione za okres wsteczny   

 

Uprawnienia rodzicielskie:

   Zasiłek macierzyński:

  • za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie

  • za okres urlopu rodzicielskiego:

  • możliwość odroczenia urlopu

  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu

  • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców

  • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego

  • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka

  • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

  • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%

  • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu

  • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę

  • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:

  • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu

  • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego

  • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego

  • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku

  • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku

  • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA

  • za okres urlopu ojcowskiego

Świadczenie opiekuńcze (30, 56 albo 60 dni)

  • zmiany w zasiłku opiekuńczym: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku  i okres wypłaty,  limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje

  • omówienie nowych druków ZUS Z15A i ZUS Z15B

  • zasiłek opiekuńczy ( nie dłużej niż przez 30 dni w roku kalendarzowym) w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności do ukończenia 18 lat oraz w przypadku takiego dziecka, gdy poród, choroba lub pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem uniemożliwia opiekę

 

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z  profilem zawodowym płatnika składek

  • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana

  • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru

  • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru

  • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru

  • zasady uzupełniania wynagrodzenia

  • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości

  • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych

  • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia

  • umowy zlecenia z własnym pracownikiem

  • zaliczkowa wypłata składnika

  • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym

  • zmiana wymiaru czasu pracy

  • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku

  • ponowne ustalanie podstawy wymiaru

6 . Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja

 

 

Zajęcia poprowadzi - ELŻBIETA FIJOR  - specjalistka w zakresie świadczeń krótkoterminowych, wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS

Zapisz się na szkolenie

 

Kontakt z konsultantem
Kontakt z konsultantem

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Copyright by Dezor&Gelak IT

Created with eduexpert.pl