I. Aktualne informacje o ustalaniu prawa do świadczeń, w związku z COVID-19: 

1. dodatkowy zasiłek opiekuńczy w okresie:
   • od 12 do 25 marca 2020 r.
   • od 26 marca 2020 r. do 8 kwietnia 2020 r.
   • od   9 do 26 kwietnia 2020 r.
   • od 27 kwietnia 2020 r. do 3 maja 2020 r.
   • od   4 do 24 maja 2020 r. 
   • od 25 maja 2020 r. do 14 czerwca 2020 r.
2. zasiłek chorobowy dla osób poddanych obowiązkowej kwarantannie
3. zasiłek chorobowy dla medyków
4. świadczenie rehabilitacyjne – wydłużenie prawa  

II. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
• wysokość świadczeń chorobowych 
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji

III. Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich       i dokumentowania uprawnień do zasiłku 

1.   wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA
2.   przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek 
3.   obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek 
4.   dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:    
   • posiadającego profil płatnika
   • nieposiadającego profilu płatnika 

5.  dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:

   • pierwszego zwolnienia
   •  kolejnych zwolnień 

6.  przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik:

   • posiada profil płatnika 
   •  nie posiada profilu płatnika składek

7.  obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA 

8.   zwolnienie wystawione za okres wsteczny   

IV. Uprawnienia rodzicielskie:

    Zasiłek macierzyński:

• za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
• za okres urlopu rodzicielskiego: 
• możliwość odroczenia urlopu
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
• zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
• zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
• różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
• zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę 
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
• ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu
•  ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego 
• wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego
• dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku
• dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku
• wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA
• za okres urlopu ojcowskiego 

Zasiłki opiekuńcze

• Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach
• Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość
• Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:

1. Ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
2. Dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
3. Wysokość  zasiłku
4. Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
5. Kiedy nie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy w okresie:
• od 12 do 25 marca 200 r.
• od 26 marca do 8 kwietnia 2020 r.
• od 9 do 26 kwietnia 2020 r.
• od 27 kwietnia do 3 maja 2020 r.
• od 4 do 24 maja 2020 r.
• od 25 maja 2020 r. do 14 czerwca 2020 r.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z  profilem zawodowym płatnika składek 

• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
• definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
• wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
• zasady uzupełniania wynagrodzenia
• składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
• zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
• składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia 
• umowy zlecenia z własnym pracownikiem
• zaliczkowa wypłata składnika
• niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
• zmiana wymiaru czasu pracy 
• minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru

Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja

Zajęcia poprowadzi - ELŻBIETA FIJOR  - specjalistka w zakresie świadczeń krótkoterminowych, wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS