Zapraszamy do udziału w szkoleniach52

Eduexpert11

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lista szkoleń
Lista szkoleń

+ 48 (22) 398 44 63

eduexpert.pl

             centrum szkoleniowe

  Zadzwoń do nas :

+ 48 (22) 300 04 34

pokazany jest porządek według wybranego szkolenia

 

INFORMACJE O SZKOLENIU

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

 PPK Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe obowiązki pracodawców

 
Data szkolenia:   
2019-10-16   godzina rozpoczęcia:  10:00   liczba dni szkoleniowych:  1
Miejsce szkolenia:  
Katowice - Hotel VIENNA HOUSE (d. Hotel ANGELO), ul. Sokolska 24   
Cena szkolenia wynosi:  

Przy zgłoszeniu do 7 października 2019r. - koszt szkolenia 341,46 zł. netto (420 zł. brutto). Po tym terminie obowiązuje cena 398,37 zł. netto (490 zł. brutto).

 


od osoby i obejmuje:

  •  
  • materiały szkoleniowe,
  • materiały do pracy (długopis, notes),
  • lunch,
  • kawę, herbatę, ciastka.

 

Zajecia trwają w godzinach 10.00-15.00

 

Płatności za szkolenie możecie Państwo dokonać po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia udziału w szkoleniu lub przelewem na podstawie faktury.

Nr Konta: Bank Millennium 15 1160 2202 0000 0003 6028 9477


Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.


Program szkolenia:  

Z dniem 01 stycznia 2019 r. zaczęła obowiązywać nowa ustawa o zabezpieczeniu emerytalnym dla pracowników i zleceniobiorców, która wprowadza nowe obowiązki dla działów HR. Regulacje dotyczące PPK wprowadzają szereg rozwiązań nieznanych do tej pory systemowi dodatkowego emerytalnego oszczędzania. Według ustawy środki w ramach PPK będą obowiązkowo współfinansowane przez podmioty zatrudniające oraz osoby zatrudnione, którymi są nie tylko pracownicy i pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Szkolenie ma na celu zaprezentowanie w zrozumiały i atrakcyjny sposób zarządom i pracownikom przedsiębiorstw zasad tworzenia i oszczędzania w ramach PPK. Szkolenie ma ułatwić instytucjom sprawne przygotowanie się do nowych ustawowych wymogów i wyzwań w zakresie PPK.

 

  1. Ogólne założenia ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych

  2. Na jakie obowiązki związane z PPK muszą przygotować się pracodawcy.

  3. Terminy tworzenia PPK, jak przygotować się do zmian.

  4. Wysokość składki pracownika (ubezpieczonego) i pracodawcy.

  5. Składka podstawowa, podwyższona

  6. Jak naliczać wynagrodzenia po wprowadzeniu nowej składki PPK

  7. Kiedy składka jest niższa

  8. Wpłata powitalna i dopłaty roczne – warunki uzyskania

  9. Jakich ubezpieczonych dotyczą nowe regulacje

    • pracownicy

    • kiedy składka powinna być opłacana za zleceniobiorców

  10. Wpływ wpłat PPK pracownika na potrącenia z wynagrodzenia.

  11. Rezygnacja z przystąpienia do PPK ubezpieczonego - obowiązki ubezpieczonego i płatnika

  12. Dysponowanie środkami z PPK

  13. Podatki i zwolnienia podatkowe

  14. PPK a pracownicze programy emerytalne

  15. Kiedy PPK może nie być utworzone

  16. Umowy obowiązujące w z akresie PPK (umowa o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK) 

    • elementy oraz terminy ich zawarcia.

    • obowiązki informacyjne pracodawcy

  17. Charakterystyka umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych.

  18. Wpłaty dokonywane w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.

  19. Wypłata transferowa środków PPK w razie zatrudnienia w kilku podmiotach,

  20. Wybór usługodawcy. Konsultacje z pracownikami

  21. Koszty zarządzania PPK.

  22. Nadzór nad funkcjonowaniem Pracowniczego Planu Kapitałowego.

  23. Ewidencja Pracowniczych Planów Kapitałowych

  24. Podział środków w przypadku rozwodu, śmierci uczestnika.

  25. Ogólne korzyści Pracowniczych Planów Kapitałowych

  26. Rozporządzanie środkami z PPK przez Uczestnika.

  27. Przepisy karne - sankcje dla pracodawcy za naruszenie obowiązków z ustawy o PPK

  28. Odpowiedzi na pytania,

 

 

Zajecia poprowadzi Andrzej Radzisław  -  radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony był w Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

Występował w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych.

Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK.

 
Zapisz się (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę/informację o szkoleniu.)


 Karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

  Karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 Oświadczenie VAT Eduexpert (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 
Opis noclegów:  

  

  •  


 

 

Szkolenie w Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

INFORMACJE O SZKOLENIU

 PPK Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe obowiązki pracodawców


Data szkolenia:
2019-10-16   godzina rozpoczęcia: 10:00  liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:  
Katowice - Hotel VIENNA HOUSE (d. Hotel ANGELO), ul. Sokolska 24   
Cena szkolenia wynosi:

Przy zgłoszeniu do 7 października 2019r. - koszt szkolenia 341,46 zł. netto (420 zł. brutto). Po tym terminie obowiązuje cena 398,37 zł. netto (490 zł. brutto).

 

 od osoby i obejmuje:

  •  
  • materiały szkoleniowe,
  • materiały do pracy (długopis, notes),
  • lunch,
  • kawę, herbatę, ciastka.

 

Zajecia trwają w godzinach 10.00-15.00

 

Płatności za szkolenie możecie Państwo dokonać po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia udziału w szkoleniu lub przelewem na podstawie faktury.

Nr Konta: Bank Millennium 15 1160 2202 0000 0003 6028 9477


Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.


Z dniem 01 stycznia 2019 r. zaczęła obowiązywać nowa ustawa o zabezpieczeniu emerytalnym dla pracowników i zleceniobiorców, która wprowadza nowe obowiązki dla działów HR. Regulacje dotyczące PPK wprowadzają szereg rozwiązań nieznanych do tej pory systemowi dodatkowego emerytalnego oszczędzania. Według ustawy środki w ramach PPK będą obowiązkowo współfinansowane przez podmioty zatrudniające oraz osoby zatrudnione, którymi są nie tylko pracownicy i pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Szkolenie ma na celu zaprezentowanie w zrozumiały i atrakcyjny sposób zarządom i pracownikom przedsiębiorstw zasad tworzenia i oszczędzania w ramach PPK. Szkolenie ma ułatwić instytucjom sprawne przygotowanie się do nowych ustawowych wymogów i wyzwań w zakresie PPK.

 

  1. Ogólne założenia ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych

  2. Na jakie obowiązki związane z PPK muszą przygotować się pracodawcy.

  3. Terminy tworzenia PPK, jak przygotować się do zmian.

  4. Wysokość składki pracownika (ubezpieczonego) i pracodawcy.

  5. Składka podstawowa, podwyższona

  6. Jak naliczać wynagrodzenia po wprowadzeniu nowej składki PPK

  7. Kiedy składka jest niższa

  8. Wpłata powitalna i dopłaty roczne – warunki uzyskania

  9. Jakich ubezpieczonych dotyczą nowe regulacje

    • pracownicy

    • kiedy składka powinna być opłacana za zleceniobiorców

  10. Wpływ wpłat PPK pracownika na potrącenia z wynagrodzenia.

  11. Rezygnacja z przystąpienia do PPK ubezpieczonego - obowiązki ubezpieczonego i płatnika

  12. Dysponowanie środkami z PPK

  13. Podatki i zwolnienia podatkowe

  14. PPK a pracownicze programy emerytalne

  15. Kiedy PPK może nie być utworzone

  16. Umowy obowiązujące w z akresie PPK (umowa o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK) 

    • elementy oraz terminy ich zawarcia.

    • obowiązki informacyjne pracodawcy

  17. Charakterystyka umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych.

  18. Wpłaty dokonywane w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.

  19. Wypłata transferowa środków PPK w razie zatrudnienia w kilku podmiotach,

  20. Wybór usługodawcy. Konsultacje z pracownikami

  21. Koszty zarządzania PPK.

  22. Nadzór nad funkcjonowaniem Pracowniczego Planu Kapitałowego.

  23. Ewidencja Pracowniczych Planów Kapitałowych

  24. Podział środków w przypadku rozwodu, śmierci uczestnika.

  25. Ogólne korzyści Pracowniczych Planów Kapitałowych

  26. Rozporządzanie środkami z PPK przez Uczestnika.

  27. Przepisy karne - sankcje dla pracodawcy za naruszenie obowiązków z ustawy o PPK

  28. Odpowiedzi na pytania,

 

 

Zajecia poprowadzi Andrzej Radzisław  -  radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony był w Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

Występował w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych.

Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK.

Zapisz się na szkolenie

 

Kontakt z konsultantem
Kontakt z konsultantem

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Copyright by Dezor&Gelak IT

Created with eduexpert.pl